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Ihre Aufgaben
- Zuarbeit zur Abrechnung (inklusive Sozialversicherung und Lohnsteuer) und Zusammenarbeit mit externem Lohnbüro
- Personaladministration wie z.B. die Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Betreuung der Software für Personalbetreuung und Zeiterfassung
- Mitarbeit an neuen HR-Projekten
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- Relevante Berufserfahrung in den oben genannten Schwerpunkten
- Technik-Affinität und Interesse an Softwareanwendung
- Zuverlässigkeit, systematische und genaue Arbeitsweise
- Lust darauf Veränderungen aktiv mitzugestalten
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Wir sind mittelständischer Zulieferer von Brettsperrholz-Produkten für Holzbau- und Innenausbauunternehmen. Ansässig im südlichen Schwarzwald, nahe der Schweizer Grenze, decken wir mit aktuell rund 180 Mitarbeitern die Wertschöpfungskette vom Sägewerk über die Weiterverarbeitung bis hin zur eigentlichen Produktion ab
